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集团工会召开2022年第二季度工会例会 暨2021年度工会系统“评先选优”表彰大会
新闻来源:威尼斯569vip游戏 编辑:本站编辑 浏览次数:82 加入时间:2022-05-24 20:26

逐梦向前,再铸荣光。523日下午,1818vip威尼斯工会召开二季度工会例会暨2021年度工会系统“评先选优”表彰大会。会议现场召开了全年“五小”竞赛活动主题推进会、集团工会骨干法务培训,工会系统先进典型表彰,并部署了下一步工会工作重点安排。集团工会全体分会负责人和干事参加了会议,集团公司党委委员、副总经理、工会主席殷军练到会并讲话。会议由工会副主席郭雪薇主持。

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五小竞赛活动推进会

2021年,1818vip威尼斯工会广泛开展了“五小”竞赛活动。在集团领导的大力支持以及广大职工的积极参与下,集团先后荣获山西省总工会“五小”创新大赛一等奖1项、三等奖1项,山西省建筑业工会联合会“五小”创新大赛二等奖1项、三等奖2项、优秀奖8项。

今年新一轮“五小”竞赛提质增效活动再次发起,集团“五小”竞赛活动已站在了新的起点。为全面推动“五小”竞赛向竞赛群众化、管理智能化、内涵科技化、人才高端化、成果产业化、服务多元化方向升级,并激励广大职工立足岗位、创新实践,再创佳绩。在二季度工会例会上,集团工会首先召开了“五小”竞赛工作推进会。

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推进会由工会主席殷军练领学《习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信》开场。

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殷军练指出,“五小”竞赛活动既是集团深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、重要讲话、重要指示的生动实践,也是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,动员广大职工当好主人翁、建功新时代的一次强力号召,更是适应新形势、明确新任务、推动新发展的一次具体行动。工会系统要把学习贯彻贺信精神作为学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重点内容。团结引导职工结合煤设院特色发挥人才优势,与新时代同向同行,以传承创新勇攀高峰,不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力,在创新创业中展示才华、建功立业,努力做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,扎实推进“五小”竞赛扩面提质。

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会上,工会特邀技术质量部副部长、工会分会负责人杨泽进为大家分享了五小竞赛成果及经验,并对五小竞赛评分标准、选项立项等方面进行了全面的、系统的讲解。他鼓励全体职工,要以“五小”创新为抓手,打破思维定式,以新的思维、新技术、新方法,克服瓶颈,改造不足。不要局限于“小发明、小创造”,更要鼓励“小革新、小设计、小建议”,让全体职工参与和投入进来,并以此加强集团科技人才队伍建设,带动集团整体经济提升,为推动集团实现全方位高质量发展发挥更大作用、作出更大贡献。


集团工会骨干法务培训

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为加强集团工会干部队伍法治建设、提升工会干部队伍法律素质及法律工作业务水平,强化服务和维权意识,更好地为我集团职工做好维权服务,集团工会联合法务部特邀华炬律师事务所白雁军律师进行《民法典》法律专题培训。

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本次培训通过理论与实践案例相结合、提问与交流相互动的方式,为大家详细分析讲解了与职工生活息息相关的法律常识,培训内容丰富、贴近实际,具有实用性和可操作性,为工会干部上了一堂生动的普法课。

通过本次培训,集团工会干部的法治素养和法治观念得到了进一步提升,营造了学法、知法、守法的良好氛围,切实促进法律管理与自身工作的有效融合,逐步培养一支既懂法律又懂业务的高素质、复合型工会人才队伍,为集团未来持续稳定发展助力!


2021年度工会系统“评先选优”表彰大会

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 伟大的企业需要工匠精神的滋养 

崇高的事业需要榜样引领的力量

为贯彻落实集团八届一次职工代表暨五届一次工会会员代表大会精神,不断增强广大工会工作者的自豪感和使命感,进一步激励广大工会干部立足新时代、担当新使命、彰显新作为、展现新风采。按照山西建投集团工会工作要求,对标《2021年1818vip威尼斯工会工作目标管理体系考核标准》,集团工会进行了2021年度工会系统“评先选优”。经过各分会自评、互评,以及集团工会对各分会重点工作考核检查、量化评分排名,最终评选出一批优秀团体和个人。

  在集团工会二季度工会例会上,集团工会隆重举行“2021年度工会系统‘评先选优’表彰大会”:

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“1818vip威尼斯工会先进基层工会”——生态环保设计研究二院

 


先进集体


先进个人

大会强调,表彰先进,既是对取得成绩的肯定,也是为了树立榜样,引领激励广大工会干部以更积极的精神面貌和更饱满的工作热情干事创业、担当作为。各工会分会要高度重视、精心组织、迅速掀起向先进典型学习的热潮,充分发挥先进典型的模范引领作用,激励广大干部,恪尽职守、担当尽责,把学习成果转化为推动集团改革发展的实际行动,出色完成各项工作任务。


 工会重点工作安排 

会上,郭雪薇对工会下一步重点工作进行了安排部署,鼓励广大干部职工要努力打造工会特色品牌,不断转变优化集团经济技术职能,促进集团科技人才力量发挥更大价值,并对全体工会干部职工提出具体要求:

第一要主动融入中心大局。各级工会要提高政治站位、思想站位、工作站位,提升工作格局、工作视野、工作境界;

第二要进一步找准载体抓手。坚持高站位、大场景,深入思考谋划,找准切入点和“跑道”,创新载体抓手,打造工会品牌;

第三要全面彰显工会优势作用,工会负责人要主动担当作为,在扬长避短中发挥工会独特优势;

第四要全面聚焦工作重点难点,以集团任务目标为导向,对工会职能和工作进行全方位、系统性重塑,在改革中创新突破; 

第五要努力实现全集团争示范、全建投有影响,干部走在前,职工有感受;

第六要明确工作路径,加强自身建设,工会干部率先垂范,带头实践,推动整体工作不断迈上新台阶。

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殷军练在总结讲话中指出,工会工作要有温度、有深度、有广度,希望广大工会干部职工能够回应时代的呼唤、职工群众的期盼,围绕集团生产工作,全面落实“一岗双责”。在经济工作中,带领职工焕发劳动热情、厚植工匠文化、恪守职业道德,争做逐梦前行、不负韶华,努力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军;在维权工作中,以实现广大职工对美好生活的向往为目标,旗帜鲜明地做好维权服务工作,倾情倾力解决职工群众急难愁盼问题,实施一系列精准帮扶措施,温暖人心、影响人心、赢得人心,让更多的职工享受到工会组织提供的各种服务,为集团职工群众的生产生活提供坚强保障,以实际行动助力集团发展并迎接党的二十大胜利召开。

 

 

 

来源 1818vip威尼斯工会



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